Wachstumskapital / Business Angel Funktion für expansive Unternehmen
Beteiligung an MBO / LBO Situationen
Es steht Eigenkapital zur Verfügung in Tranchen von üblicherweise 0,1 bis 2 Mio EUR.
25 Jahre strategische Unternehmensberatung mit breitem Branchen Know how
25 Jahre Börsenerfahrung einschließlich IPO an in- und ausländischen Börsen
30 Jahre anwaltliche Tätigkeit und Beratung Wirtschaftsrecht
30 Jahre M&A Erfahrung im Kauf / Verkauf von Beteiligungen und zahlreiche Beirats- und Aufsichtsratsmandate
20 Unternehmensbeteiligungen seit 2002
verfügbares Eigenkapital 10 Mio EUR
Gute Kontakte zu allen wesentlichen Finanzinstituten und Emissionsbanken
verschiedene Aufsichtsrats- und Beratungs-Mandate
Wir halten maximal 10 aktive Beteiligungen gleichzeitig, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten.
Jahrgang 1954, studierte 1972 bis 1980 sowohl Recht als auch Betriebswirtschaft an den Universitäten Köln, Freiburg, Stuttgart und Berkeley.
1981 Promotion zum Dr. OEC mit einem M&A Thema.
Von 1981 bis 1984 Leiter Controlling in einem Maschinenbauunternehmen mit 250 Mio Umsatz.
Von 1984 bis 1994 Unternehmensberater bei Boston Consulting Group, tätig in den Büros München und 89/90 New York. Beratungsschwerpunkte:
- M&A, Strategie, Controlling, MIS, Gesellschafterwechsel
- Konsumgüter, Leichtindustrie, Dienstleistungen, Handel,
- mittelgroße Unternehmen bis 3 Mrd. Umsatz.
Ab 1988 Projektleiter, seit 1992 Geschäftsführer und Partner der Boston Consulting Group, gleichzeitig Leiter der deutschen Praxisgruppe Unternehmensentwicklung.
Seit 1993 Aufbau eines eigenen Beratungsunternehmens für Vermögensverwaltung, Beratung für junge Unternehmen, Beteiligungs- und Unternehmenscontrolling.
(Minderheits-) Investments in jungen Unternehmen im IT Bereich.
Begleitung von zahlreichen Börsengängen als Berater und Aufsichtsrat.
Beratung bei zahlreichen Unternehmenskäufen und -verkäufen.
Klare Definition des Kundenproblems (Markt)
Vorteile des Lösungsansatzes gegenüber Alternativen (Wettbewerb)
Technische Machbarkeit der Lösung
Abschätzung von Wachstum, Ertrag und benötigten Ressourcen (Businessplan)
Sicherung der entscheidenden personellen Ressourcen
Sicherung der finanziellen Ressourcen
Aufbau von Markteintritts-Barrieren (Patente, Marken, Know how, Time ...)
Management und Organisation
Vision +10 Jahre (persönlich und firmenbezogen), Exit-Strategie
Juristisches, Steuern, etc.
Sie sind ein überzeugender Manager und Anteilseigner / Gründer
Sie haben klare Ziele
Sie haben einen Business Plan mit Bilanz, G+V für die nächsten 3 Jahre mit Gewinn spätestens ab Jahr 2 der Planung
Sie sind bereits mindestens 2 Jahre tätig (Ausnahmen möglich)
Sie bieten uns eine Mindestbeteiligung von 10 % (möglichst 20 - 30%)
Sie planen Wachstum über 25% p.a. im Umsatz, 50% im Ertrag
Kaufmännisches und juristisches Know how
Finanzierungs Know how bis einschließlich IPO
Netzwerk von Partnern